春回大地，万物竞发。3月12日恰逢植树节，在这个播种绿色与希望的日子里，扬程国际物流迎来了2026年3月启动大会。义乌总部会场气氛热烈，全国各地的分公司通过线上直播同步参与，共同见证这一重要时刻。

本次大会以 “重目标 强管理 精过程” 为主题，在振奋人心的营销中心口号宣读声中正式拉开帷幕。这不仅是一次月度例会，更是一次凝聚共识、激发斗志的誓师大会。

数据说话，见证成长足迹

1.新人涌现，标杆引领

大会在营销培训中心的数据汇报中正式拉开帷幕。2月转正人数正式揭晓，一批新鲜血液正式融入扬程大家庭；销售业绩TOP10榜单重磅发布，标杆的力量激励着每一位扬程人奋勇争先；培训中心的各项数据回顾，彰显了公司对人才培养体系的持续深耕与扎实投入。

2.数字为证，奋斗有声

紧随其后的是关键业务数据的深度复盘。销售额、收获方数、开户数、百万数量——每一项数据的呈现，都是对过去一个月工作的全面复盘。数字背后，是全体扬程人日夜兼程的付出与坚守，是团队协作的真实写照。无论数据高低，每一次复盘都是为了更清晰地看见方向，更坚定地走向目标。

3.播种希望，静待花开

备受瞩目的3月竞赛方案正式发布。本次竞赛以 “春天播种” 为主题，恰与植树节的内涵深度契合——在这个播种希望的季节，我们种下目标的种子，以汗水浇灌，以行动耕耘，期待在金秋时节收获丰硕的果实。全新的竞赛机制激发了全场的斗志，扬程人蓄势待发。

专业赋能，强化管理根基

1.专业筑基，通关护航

在业务赋能环节，专线事业部报关部主管带来了一场干货满满的专业分享。从基础知识普及到报关行介绍，从部门规划到工作流程详解，系统的培训内容为前端业务提供了坚实的后盾支撑，彰显了公司“专业立身”的坚定理念。

2.优化机制，锻造铁军

营销中心总监吕群基随后发表致辞，围绕销售部2026年管理机制优化核心项目进行了全面阐述。他详细介绍了销售经理培养、人才梯队建设、储备经理选拔、大客户管理等关键机制。吕总的讲话明确了新一年的管理方向，强调了以精细化管理推动业绩增长的决心，让每一位员工都清晰看到公司在优化机制、赋能团队方面的务实举措。

3.前瞻布局，破局领航

专线事业部总监张炎登台，为全体扬程人带来前沿洞察与战略宣导。他围绕近期备受关注的美国海关5H查验进行了深度解读，剖析了新政背后的监管逻辑与行业趋势。基于此，张总正式宣导了公司针对性的专属解决方案，展现了扬程国际在复杂国际环境下的快速响应能力与专业应对策略。同时，他还提前预告了后续即将上线的新产品，为业务前线注入强劲信心，指明进攻方向。

薪火相传，延续扬程情怀

1.呈帖奉茶，礼成师道

拜师仪式作为扬程国际绵延至今的文化传统，将大会氛围推至庄重而温情的顶峰。新入职员工依次登台，恭敬立于各自导师面前。他们手持拜师帖，躬身呈递，以古礼叩开求学之门；随后双手捧杯，俯身奉茶，一声“师父”饱含敬意与求知若渴的虔诚。茶水温热，心意至诚，这一刻，师徒名分正式缔结。

2.赠物寄望，传承有责

师父双手接过茶杯，以精心准备的礼物回赠爱徒。或是一本专业书籍，寄望勤学不辍；或是一件办公器物，寓意并肩作战；或是一句殷切寄语，嘱托行稳致远。一敬一回之间，是技艺的托付，更是责任的交接。

3.立状明志，共诺同行

随后，师徒双方郑重宣读承诺书与拜师帖。师父许下倾囊相授、言传身教的庄严承诺；徒弟立下勤勉向学、不负所托的坚定誓言。字字句句，既是对彼此的约定，更是对扬程未来的共同担当。

这一幕幕庄重而不失温情的画面，正是扬程国际“传帮带”文化的深刻诠释。在这里，每一位新人入职，都有一位经验丰富的老师父倾心带教，帮助徒弟快速融入团队、精进技能、扎根成长。这份代代相承的师徒情谊，不仅让新人感受到公司的温度与厚爱，更让扬程的奋斗精神生生不息、薪火相传。

本次启动大会不仅是一次总结与规划，更是一次精神的洗礼。从数据回顾到管理优化，从专业培训到师徒传承，每一个环节都彰显着扬程国际“重目标、强管理、精过程”的核心理念。

植树节种下的是树苗，更是希望。在这个充满生机的日子里，全体扬程人将以更加饱满的热情、更加专业的服务、更加精细的管理，携手并进，共同书写属于扬程国际的崭新篇章！